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廣西綠城水務(wù)股份有限公司
常年法律顧問(wèn)
選聘方案
廣西綠城水務(wù)股份有限公司
2025年4月
為控制和防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，提升公司依法治企能力水平，擬公開(kāi)選聘一家律師事務(wù)所作為常年法律顧問(wèn)單位，選聘方案如下：
一、服務(wù)范圍
為公司提供常年法律顧問(wèn)服務(wù)，包括草擬、審查各類(lèi)合同、協(xié)議、法律文書(shū)；參加有關(guān)法律問(wèn)題的調(diào)查、論證、討論會(huì)議；及時(shí)響應(yīng)公司的要求提供日常法律咨詢并出具咨詢意見(jiàn)或法律意見(jiàn)書(shū)；針對(duì)法律糾紛提供解決方案、出具律師函；普法宣傳培訓(xùn)；派駐律師團(tuán)隊(duì)等法律服務(wù)。
二、服務(wù)對(duì)象
廣西綠城水務(wù)股份有限公司。
三、服務(wù)期限
服務(wù)期限2年，具體以合同簽訂日期為準(zhǔn)。
四、服務(wù)費(fèi)用
服務(wù)費(fèi)用由參選律師事務(wù)所根據(jù)相關(guān)情況自行報(bào)價(jià)，2年不超過(guò)15萬(wàn)元人民幣。
五、服務(wù)具體內(nèi)容
（一）協(xié)助公司草擬、審查、修改各類(lèi)型重要合同，以及各類(lèi)法律文書(shū)，為公司建立、完善各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合同范本；確保合同與法律文書(shū)內(nèi)容的合法性、可行性、嚴(yán)密性；
（二）根據(jù)公司需求，參與重大項(xiàng)目、事件有關(guān)法律問(wèn)題的分析研討，必要時(shí)應(yīng)邀參加有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議；
（三）根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題進(jìn)行答疑，提供相關(guān)的法律依據(jù)和咨詢意見(jiàn)，必要時(shí)出具法律意見(jiàn)書(shū)；
（四）針對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生的法律糾紛、突發(fā)事件等提供法律層面的解決方案，必要時(shí)按照公司需求出具律師函；
（五）根據(jù)公司的普法需求提供法律知識(shí)培訓(xùn)、講座，每年不少于兩次；
（六）針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理過(guò)程中存在的法律問(wèn)題、法律風(fēng)險(xiǎn)或隱患，結(jié)合國(guó)家最新的法律法規(guī)信息，能提供解決建議或解決方案；協(xié)助公司開(kāi)展合規(guī)管理工作；
（七）公司委托的其他法律事務(wù)。
六、服務(wù)要求
（一）律師事務(wù)所必須指派固定的律師提供法律服務(wù)；
（二）提供服務(wù)的律師應(yīng)具備豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，且具備5至10年以上的執(zhí)業(yè)年限；
（三）提供服務(wù)的律師對(duì)處理建設(shè)工程糾紛、侵權(quán)責(zé)任糾紛、供用水合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等案件及企業(yè)合規(guī)管理具備一定的經(jīng)驗(yàn)，且能提供處理過(guò)的相關(guān)案例；
（四）需要更換服務(wù)的律師時(shí)，律師事務(wù)所需指派有相同資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的律師，并獲得我公司書(shū)面同意。我公司認(rèn)為所指派律師不能勝任工作要求的，有權(quán)要求律師事務(wù)所限期更換。
七、資質(zhì)條件
報(bào)名參加選聘的律師事務(wù)所應(yīng)滿足以下基本條件，并提供相關(guān)證明材料：
（一）依法設(shè)立并連續(xù)正常執(zhí)業(yè)滿3年以上，在廣西壯族自治區(qū)內(nèi)有常設(shè)機(jī)構(gòu)，有能力組建本項(xiàng)目律師團(tuán)隊(duì)，具備合同長(zhǎng)期履行能力；
（二）有規(guī)范、健全的組織架構(gòu)、內(nèi)部管理；
（三）執(zhí)業(yè)律師數(shù)量、素質(zhì)在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)先規(guī)模，其中：專(zhuān)職執(zhí)業(yè)律師人數(shù)應(yīng)達(dá)10人以上，執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上的律師不少于5人；
（四）具有從事國(guó)資國(guó)企、政府部門(mén)、上市公司常年法律顧問(wèn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)（提供服務(wù)案例、合同等）；
（五）法定代表人或單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在直接控股（控股比例在50%以上）、管理關(guān)系的不同法人或其他組織，不得同時(shí)參加本項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)選聘。
八、競(jìng)選文件要求
根據(jù)服務(wù)內(nèi)容提供相應(yīng)的報(bào)價(jià)文件。報(bào)價(jià)文件需密封并加蓋公章。
九、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2025年4月15日至2025年4月18日止。
十、評(píng)選時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2025年4月21日上午9：00
地點(diǎn)：廣西綠城水務(wù)股份有限公司1417會(huì)議室（如有變化，另行通知）
十一、評(píng)選程序
1.組建評(píng)審小組
評(píng)審小組成員共5名，由董事會(huì)辦公室、基建工程部、營(yíng)業(yè)處相關(guān)人員組成，監(jiān)督人1名。
2.文件初審
初審分為資格性檢查和符合性檢查。律師事務(wù)所提供的材料不真實(shí)或不滿足相關(guān)要求的，公司有權(quán)取消其參選資格。
3.文件詳細(xì)評(píng)審
評(píng)審方式采用綜合評(píng)分法，由評(píng)審人員根據(jù)評(píng)分辦法（詳見(jiàn)附件）進(jìn)行打分，并按照分?jǐn)?shù)由高到低順序確定中選單位。
附件:評(píng)分辦法
廣西綠城水務(wù)股份有限公司
2025年4月11日
評(píng)分辦法
一、評(píng)選方法
本次評(píng)選采用綜合評(píng)分法。每一參選單位的最終得分為所有評(píng)委給其評(píng)分的算術(shù)平均值。公司將按照評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦的中選候選人順序確定中選人，并與其簽訂合同。
本項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：
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評(píng)分因素 |
分值分配 |
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服務(wù)部分 |
60分 |
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商務(wù)部分 |
30分 |
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價(jià)格部分 |
10分 |
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合計(jì) |
100分 |
二、評(píng)分因素（分值具體分配）
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總項(xiàng)及權(quán)重 |
分項(xiàng) |
評(píng)價(jià)要點(diǎn) |
分值權(quán)重 |
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服務(wù) 部分 60%
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（一）項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì) |
根據(jù)律師事務(wù)所針對(duì)本項(xiàng)目投入項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)工作機(jī)制、團(tuán)隊(duì)人員組成及人員經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行評(píng)審。 1.制度保障。不同部門(mén)、不同地區(qū)間的律師能夠有效合作，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人可以在全所范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)律師資源，律師事務(wù)所內(nèi)部分配機(jī)制、辦案程序能夠支持這種合理機(jī)制有效運(yùn)行。（3分） 2.團(tuán)隊(duì)人員組成。為公司服務(wù)的律師團(tuán)隊(duì)構(gòu)成合理，服務(wù)團(tuán)隊(duì)相對(duì)穩(wěn)定，人員不足時(shí)能夠及時(shí)通報(bào)、補(bǔ)充配齊。（2分） 3.團(tuán)隊(duì)人員學(xué)歷。成員中有畢業(yè)于等國(guó)內(nèi)知名院校法律專(zhuān)業(yè)的，得1分/人，有國(guó)內(nèi)知名院校法學(xué)碩士學(xué)歷的，得2分/人。（此項(xiàng)最高得8分） 4.執(zhí)業(yè)年限。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)5-10年得1分，滿10年以上的，得2分。團(tuán)隊(duì)成員全部具備律師執(zhí)業(yè)資格，得1分，有執(zhí)業(yè)5年以上的成員，得2分（此項(xiàng)最高得4分）。 5.獲獎(jiǎng)情況。獲市級(jí)優(yōu)秀律師獎(jiǎng)勵(lì)的，得1分。獲得自治區(qū)級(jí)及以上優(yōu)秀律師獎(jiǎng)勵(lì)的，得2分。（此項(xiàng)最高得3分） |
20 |
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（二）服務(wù) 方案 |
1.服務(wù)方案，15分 根據(jù)律師事務(wù)所提出對(duì)針對(duì)本項(xiàng)目的服務(wù)方案進(jìn)行評(píng)審。考慮其提出的整體服務(wù)方案完整性、有效性，能否很好滿足公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)公司業(yè)務(wù)能夠及時(shí)響應(yīng)，緊急情況下可隨時(shí)提供迅捷有效的服務(wù)，確保滿足公司法律服務(wù)要求。 服務(wù)方案完整、全面，針對(duì)性強(qiáng)，能較好滿足項(xiàng)目服務(wù)要求的，計(jì)11-15分；方案完整，針對(duì)性一般，基本滿足項(xiàng)目要求的，計(jì)6-10分；方案一般，內(nèi)容存在瑕疵，針對(duì)性較差，難以滿足項(xiàng)目要求的，計(jì)0-5分。 2.服務(wù)能力，25分 根據(jù)律師事務(wù)所對(duì)針對(duì)本項(xiàng)目的服務(wù)能力進(jìn)行評(píng)審。綜合考慮參選單位人員團(tuán)隊(duì)是否有國(guó)資國(guó)企、政府部門(mén)服務(wù)團(tuán)隊(duì)及合伙人，近3年為廣西壯族自治區(qū)或南寧市國(guó)資國(guó)企、政府部門(mén)、上市公司提供過(guò)有影響、有效果的法律服務(wù)，業(yè)績(jī)突出，具有較強(qiáng)的研究能力，能夠定期跟蹤、分析行業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)與環(huán)境。能夠響應(yīng)公司提出的具體服務(wù)內(nèi)容，滿足服務(wù)要求，律師事務(wù)所機(jī)構(gòu)及人員配置合理，服務(wù)能力相對(duì)突出的，計(jì)18-25分；服務(wù)能力一般的，計(jì)9-17分；服務(wù)能力較差的，計(jì)1-8分。 |
40 |
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商務(wù) 部分 30% |
（一）綜合 實(shí)力 |
根據(jù)律師事務(wù)所的綜合實(shí)力進(jìn)行評(píng)審，考慮律師事務(wù)所成立年限、負(fù)責(zé)人資質(zhì)履歷等情況。 1.律師事務(wù)所（或競(jìng)投本項(xiàng)目的“分所”）成立10年及以上的，計(jì)3分；成立5年及以上的，計(jì)2分；成立5年以下的，計(jì)1分。 2.律師事務(wù)所律師在各級(jí)律協(xié)或律協(xié)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)擔(dān)任職務(wù)的，計(jì)2分，否則計(jì)0分。（需提供相關(guān)證明材料） |
5 |
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（二）業(yè)績(jī) 經(jīng)驗(yàn) |
根據(jù)律師事務(wù)所類(lèi)似律師服務(wù)業(yè)績(jī)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)審。 （1）律師事務(wù)所2022年1月1日至今為國(guó)有企業(yè)平臺(tái)公司（僅母公司，不含子公司）提供類(lèi)似法律服務(wù)合同為有效成功案例。1個(gè)案例計(jì)1分，本項(xiàng)最高5分。 （2）能夠協(xié)助企業(yè)草擬、審查、修改各類(lèi)型合同以及各類(lèi)法律文書(shū)，為企業(yè)建立、完善各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合同范本；參與過(guò)企業(yè)重大項(xiàng)目談判，并提供法律意見(jiàn)和建議；可協(xié)助企業(yè)完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系及合規(guī)工作；能夠?yàn)槠髽I(yè)出具律師函、起訴狀、答辯狀、上訴狀、執(zhí)行申請(qǐng)?jiān)趦?nèi)的各類(lèi)法律文書(shū)等。 律師事務(wù)所每具有一項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)計(jì)2分，沒(méi)有計(jì)0分，本項(xiàng)最高計(jì)10分（需提供相關(guān)成果證明材料） （3）在建設(shè)工程糾紛、侵權(quán)責(zé)任糾紛、供用水合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訴訟仲裁等領(lǐng)域具有某項(xiàng)或多項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)，能提供成功解決的案例或勝訴訴訟經(jīng)驗(yàn) 律師事務(wù)所每具有一項(xiàng)專(zhuān)長(zhǎng)計(jì)2分，沒(méi)有計(jì)0分，本項(xiàng)最高計(jì)10分（需提供相關(guān)案件證明材料） |
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價(jià)格 部分 10% |
價(jià)格 |
以滿足選聘條件的所有報(bào)名機(jī)構(gòu)的報(bào)價(jià)平均值作為選聘基準(zhǔn)價(jià)，按以下列公式計(jì)算報(bào)價(jià)得分：報(bào)價(jià)得分=（1-|選聘基準(zhǔn)價(jià)-報(bào)價(jià)|/選聘基準(zhǔn)價(jià)）×10。 所計(jì)算出的報(bào)價(jià)分?jǐn)?shù)不能超過(guò)最高分10分。 |
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